Mitos y realidades de los contratos por prestación de servicios
En Colombia, muchas empresas utilizan el modelo de prestación de servicios como una forma de contratar a personas para realizar trabajos específicos.
Estos contratos son una forma de establecer un acuerdo legal entre una empresa y un trabajador independiente para prestar un servicio durante un período determinado.
Si bien estos contratos no son tan comunes como los contratos laborales, cada vez toman más fuerza pues ofrecen diferentes beneficios a las empresas y a los trabajadores. Pero también trae ciertos requisitos y riesgos que tu empresa debe conocer.
¿Qué es un contrato por prestación de servicios?
Es un acuerdo entre una empresa y una persona para prestar un servicio durante un período determinado. Estos contratos suelen especificar los términos y condiciones de la relación entre la empresa y el trabajador, incluyendo el pago y la duración del contrato.
Según el Artículo 34 del Código Sustantivo de Trabajo, en este tipo de vínculo, contratista se encarga de “la ejecución de una o varias obras o la prestación de servicios en beneficios de terceros, por un precio determinado, asumiendo todos los riesgos, para realizarlos con sus propios medios y con libertad y autonomía técnica y directiva”.
¿Esto que quiere decir? Que bajo un contrato de prestación de servicios, el contratista:
- No está obligado a cumplir con un horario.
- Puede realizar sus funciones sin estar bajo un régimen subordinado como el contrato laboral.
- Debe asumir su afiliación a EPS, fondo de pensiones y cesantías, ARL (para riesgos tipo I, II y III) y la caja de compensación familiar.
Los contratos por prestación de servicios:
- Están diseñados para satisfacer las necesidades de un trabajo específico durante un período determinado.
- No hay subordinación ni exigencia de cumplir con horarios fijos.
- Suelen especificar los términos y condiciones de la relación entre la empresa y el contratista.
- No responsabiliza a la empresa del pago de seguridad social y beneficios laborales.
